De kracht van werkplezier

Elke dag zorgen ruim 150.000 schoonmakers in Nederland voor schone, frisse werk- en leefomgevingen. Ook bij Drost & Zonen zijn we trots op het vakmanschap en de toewijding van onze collega’s. Want schoonmaak is mensenwerk en mensen die zich gewaardeerd voelen, presteren beter en zijn gelukkiger. Werkplezier is daarbij de sleutel. Maar wat levert dat eigenlijk op? Dat vertellen we u in dit blog!

Kevin Kersten

operationeel manager

Wat is werkplezier?

Werkplezier is de energie en voldoening die u uit uw werk haalt. Het betekent dat uw werk meer energie oplevert dan het kost. Het geheim van plezier hebben in uw werk schuilt niet alleen in doen wat u leuk vindt, maar ook in leuk vinden wat u doet. Het gaat erom dat u weet wat u energie oplevert, wat u energie kost en u uw werk daarop aanpast.

Bij Drost & Zonen vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers het naar hun zin hebben en energie halen uit hun werk. Gemotiveerde en blije medewerkers leveren bovendien de beste kwaliteit. Dit is waarom wij een persoonlijke aanpak zo belangrijk vinden: we werken in kleine teams en kennen elkaar daarom goed. Hierdoor hopen wij plezier en energie te stimuleren bij onze medewerkers.

Waarom werkplezier loont

Werk is een belangrijk onderdeel van ons leven. We brengen een groot deel van onze tijd en leven door op de werkplek en daarom is het belangrijk dat we met plezier naar ons werk gaan. Dit brengt een aantal voordelen met zich mee:

  1. Verbeterde gezondheid en welzijn

Een duidelijk voordeel van werkplezier is de positieve invloed op onze gezondheid en ons welzijn. Gelukkige werknemers ervaren minder stress en hebben over het algemeen een betere mentale gezondheid. Dit vertaalt zich in een lager ziekteverzuim.

Bij Drost & Zonen creëren we een werkomgeving waarin u zich thuis en verbonden voelt met uw collega’s. Onze medewerkers, zoals Peggy, ervaren de toegankelijkheid en behulpzaamheid van collega’s als een ‘warm bad’ bij binnenkomst.

  1. Hogere productiviteit

Medewerkers die plezier hebben in hun werk zijn gemotiveerder en meer betrokken bij hun werk. Dit resulteert in een hogere productiviteit. Volgens een studie van de Universiteit van Oxford zijn gelukkige medewerkers 13% productiever dan hun minder gelukkige collega’s. De onderzoekers ontdekten dat wanneer werknemers gelukkiger zijn, zij sneller werken: zij voeren bijvoorbeeld meer telefoongesprekken per gewerkt uur en zetten meer gesprekken om in verkopen.

  1. Personeel blijft langer hangen

Medewerkers die plezier ervaren in hun werk zijn minder geneigd om van baan te veranderen. Een studie van Deloitte toonde aan dat wanneer werknemers zich goed voelen, 69% minder vaak op zoek gaan naar een andere baan. Dit resulteert in lagere wervings- en opleidingskosten voor werkgevers.

Bij Drost & Zonen geven wij medewerkers de ruimte om zichzelf te zijn en hun talenten verder te ontwikkelen. Dit resulteert in medewerkers die voor een lange tijd bij ons blijven werken, zoals Rob die al sinds 1991 bij ons werkt.

  1. Hogere klanttevredenheid

Gelukkige medewerkers hebben vaak een positieve houding richting klanten en zijn eerder bereid om zich in te zetten voor uitstekende klantenservice. Dit kan leiden tot hogere klanttevredenheid en loyaliteit. Bij Drost & Zonen zien we dit terug in de positieve referenties van onze klanten.

  1. Stimuleert creativiteit en innovatie

Wanneer medewerkers met plezier naar het werk gaan, voelen ze zich comfortabeler om nieuwe ideeën te delen en creatieve oplossingen voor bedrijfsuitdagingen voor te stellen. Dit kan bijdragen aan de stimulatie van innovatie binnen de organisatie.

  1. Positieve bedrijfscultuur

Een werkomgeving met werkplezier leidt tot een positieve bedrijfscultuur. Dit kan op zijn beurt aantrekkelijk zijn voor potentiële werknemers en klanten en het imago van het bedrijf versterken.

Bij Drost & Zonen is iedereen gelijk en helpen we elkaar. Onze medewerkers ervaren de werksfeer als gezellig en prettig, wat bijdraagt aan een sterke en positieve bedrijfscultuur.

Werken met plezier bij Drost & Zonen

Bij Drost & Zonen investeren we graag in gemotiveerde medewerkers die met plezier hun werk doen. Dit doen wij onder andere door opleidingen aan te bieden, trainingen op de werkvloer en intensieve begeleiding. Bij ons kunt u uzelf zijn, uw kwaliteiten inzetten en uzelf ontwikkelen. Wij bieden een werkomgeving waarin u zich thuis en verbonden voelt met uw collega’s. Zo bereiken we met zijn allen het beste resultaat!

Benieuwd hoe dat eruitziet in de praktijk? Lees hier de verhalen van onze collega’s of bekijk onze vacatures en kom het zelf ervaren!

Ook interessant om te lezen

Schoonmaak van kantoren in Arnhem

Vakantieperiodes: hét moment voor grondig schoonmaakonderhoud in scholen en kantoren

Waarom schoonmaken tijdens vakantieperiodes slim is Tijdens de schoolvakanties is het in veel gebouw opvallend rustig. Dit biedt de perfecte […]

Lees verder over: Vakantieperiodes: hét moment voor grondig schoonmaakonderhoud in scholen en kantoren
Zonnepanelen schoonmaken

Waarom reinigen met osmosewater beter is voor uw zonnepanelen

Wat is osmosewater? Osmosewater is water dat door een filtratieproces is gezuiverd van vrijwel alle onzuiverheden. Het water wordt onder […]

Lees verder over: Waarom reinigen met osmosewater beter is voor uw zonnepanelen
Glasbewassing door Drost & Zonen

Waarom de lente het perfecte moment is voor glasbewassing

De lente en zomer zijn de vuilste seizoenen voor uw ramen Het klinkt misschien een beetje tegenstrijdig want de zon […]

Lees verder over: Waarom de lente het perfecte moment is voor glasbewassing