Wij zijn op zoek naar een ervaren, nuchtere en enthousiaste HR Medewerker/Manager. Wil jij echt het verschil maken in onze organisatie en bijdragen aan onze groei en deel uitmaken van ons bijzondere team? Dan horen wij graag van jou!
Wat bieden wij?
Drost & Zonen is een familiebedrijf met een warme, persoonlijke benadering en sterke lokale verbinding. Met onze 60-jaar lange ervaring in de schoonmaaksector, bieden we een stabiele werkomgeving waar je de mogelijkheid krijgt om echt impact te maken. Je komt te werken in een team met een collega managementassistente.
We bieden een parttime positie met aantal dagen en uren in overleg. Het salaris is afhankelijk van ervaring en competenties. Bij Drost & Zonen geloven we in de waarde van elke medewerker en streven we naar een open, eerlijke en respectvolle werkomgeving. We bieden ruimte voor professionele groei en zijn trots op onze sterke teamgeest.
Wie ben jij?
Je bent een persoon met veel integriteit, accuratesse, discipline en analytisch vermogen. Je hebt ervaring met salarisprogramma’s. Je kunt zelf goed time-managen en bent betrouwbaar. Je bent ook enthousiast en nuchter. Kennis van administratie en ervaring met het UWV is een pré. Ook ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, regelgeving en CAO-regels.
Wat ga je doen?
In deze functie speel je een cruciale rol bij het ondersteunen en vormgeven van onze personeelsprocessen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor verschillende taken, waaronder het ziekteverzuim en personeelszaken. Je verzorgt de loonadministratie en urenadministratie, en bent casemanager in het kader van de Wet Poortwachter.
Ook contact onderhouden met een externe ICT-partij en AVG-vraagstukken behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Jouw werk draagt bij aan onze missie om een progressief schoonmaakbedrijf te zijn waarbij mensen en service centraal staan.
- Ziekteverzuim beheer
- Contractverlenging en -aanpassing
- Personeelszaken, waaronder urenadministratie en case-management in het kader van de Wet Poortwachter
- Contact met externe ICT-partij en AVG-vraagstukken
